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高新区高新集团党委“学、评、看、帮”提升基层党务工作水平

发布时间:2019.04.02

为有效保障基层党建工作基础,激活党建工作活力,合肥高新区高新集团党委采取多项举措对提升基层党务工作者专业能力和职业预期上进行了有效探索,为夯实国企基层党建工作组织基础提供坚强人才保障。

一是扎实功底,培训规范业务。通过学习前广泛收集问题、学习中定向答疑解惑、学习后答题巩固成果的方式,邀请区工委办党群处资深党务工作者梳理讲解发展党员程序,全面落实把发展党员工作抓在平常、严在日常、做在经常的工作要义。

二是点评互查,加强交流互动。坚持问题导向,通过各基层党组织自我“体检”、查找“病因”;党委集中“把脉问诊”、“对症下药”的方式,严格对照集团党委对各支部的年度考核细则及基层党组织标准化建设规定和要求,梳理分析各支部存在的共性问题,总结提炼关键问题,互查互评,找出症结,形成“体检报告单”,使各支部明确了自身差距和整改方向。

三是他山之石,借鉴开阔思路。先后组织党务工作者走访参观安徽瑞田机械、滨湖区烟墩街道“两应”党建服务中心、合肥金融港金领家园等党建特色品牌,充分借鉴在党建引领业务发展、细化党建服务职能、打造党建亮点、做实党建宣传策划等方面的工作经验和特色做法,开创基层党建工作新局面。

四是帮扶指导,延伸服务链条。精心选派熟悉和热爱党建工作的党务工作者担任党建指导员,负责对接所投资的非公企业,以服务对象的实际需求为导向,充分整合国有企业在政策研究、对外宣传和人员招聘的优势,积极拓展为企服务路径,既有效锻炼了党务工作队伍,又促进了基层党建提质增效及成果输出,切实把党建工作成效转化为企业发展优势。


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